Huis Vooruit denken Ons cto: ga uit je comfortzone, omarm diversiteit

Ons cto: ga uit je comfortzone, omarm diversiteit

Video: HU Diversiteit (November 2024)

Video: HU Diversiteit (November 2024)
Anonim

Een van de interessantere dingen tijdens de Fortune Brainstorm Tech-conferentie was een oproep aan technologiemensen om meer betrokken te raken bij de overheid.

Megan Smith, de Amerikaanse Chief Technology Officer, moedigde het publiek aan om deel te nemen aan technische en beleidsgesprekken over onderwerpen variërend van patenten tot encryptie, maar ook beleid dat niet rechtstreeks verband houdt met technologie. Ze wees op een discussie die ze had over armoede op tribale landen, wat resulteerde in het aanboren van glasvezelverbindingen om snel internet te leveren.

Smith's CTO-rol maakt deel uit van het Office of Science and Technology Policy, dat tot doel heeft om "de kracht van data, innovatie en technologie namens de mensen te benutten".

Haar doel was leiders te krijgen die vloeiend zijn in digitale technologie als principalen die betrokken zijn bij het nemen van beleidsbeslissingen en bij inkoop. Ze merkte op dat met Healthcare.gov de "website het beleid ging tanken", maar het betrekken van goede technische mensen hielp.

Zoals CTO, Smith zei dat ze was gericht op drie grote gebieden. De eerste is technologiebeleid - inclusief zaken als onbemande luchtvaartuigen, spectrumgebruik, netneutraliteit, codering en patenthervorming - en ervoor zorgen dat "TQ" (de technologieversie van IQ) aan de tafel wordt weergegeven. Ze merkte op dat de administratie geen controle heeft over wetgeving, dus deze is vooral gericht op uitvoerende bevelen, het opstellen van regels en implementatie. Het tweede gebied is de digitale overheid, waar ze zei dat er een tweederpartijenovereenkomst was over het maken van geweldige producten, het gebruik van open source en het binnenhalen van talent bij de overheid.

Het derde gebied is wat zij "innovatienatie" noemde, wat betekent dat een meer diverse groep mensen betrokken wordt bij technologie. Ze merkte op dat er 5 miljoen openstaande vacatures zijn, waaronder een half miljoen in technologie, en vroeg waarom mensen niet voor dergelijke banen trainen. Ze sprak over succes in bepaalde zakken in het land, zoals programma's voor jongeren en het Techhire drie maanden durende bootcamp-programma voor personeelsontwikkeling, dat nu in 21 steden ligt, een aantal dat ze in het jaar hoopt te verdubbelen.

In een interview met Kelly Corrigan sprak Smith over de noodzaak van beter onderwijs in technologie, hoewel ze zei dat dat moeilijker was omdat het een meer federatief systeem was. Ze zei dat zeven grote schooldistricten zich inzetten voor computeronderwijs op de middelbare school en op de middelbare school. Ze hield een Raspberry Pi omhoog en vertelde hoe studenten in de tweede klas in andere landen leerden programmeren.

Ze was geanimeerd over het belang van "inclusiviteit" in technologie en zei dat slechts 3 procent van het VC-geld naar vrouwen gaat, en nog minder naar mensen met kleur. Ze zei dat raciale diversiteit en genderevenwicht betere prestaties en verbeterde aandeelhouderswaarde creëren. Ze sprak ook over onbewuste vooringenomenheid en merkte op dat ze, na te hebben gewerkt op het relatief diverse gebied van het Witte Huisbeleid, geschokt was toen ze CES binnenkwam over hoe weinig diversiteit ze zag. "We hebben de rest van het talent van ons land nodig, " zei ze.

Ze eindigde met een discussie over hoe mensen betrokken kunnen raken. Enkele van de grootste technologiebedrijven hebben nu een verlofbeleid waardoor hun werknemers drie maanden voor de Amerikaanse digitale dienst kunnen werken en hebben gesproken over hoe deze "Obi-Wans" de groepen kunnen beïnvloeden waarvoor ze werken, zelfs als ze er maar kort zijn tijd.

Ze noemde ook projecten zoals Code For America, en zei dat het belangrijk was voor technologiemensen om gewoon te verschijnen en betrokken te raken bij de steden waar ze wonen.

Rahm en Ari Emanuel

De sessies van de dag eindigden met een discussie met burgemeester Rahm Emanuel en WME-IMG co-CEO Ari Emanuel, twee broers die een grappige en vaak inzichtelijke conversatie hadden met interviewer Adam Lashinsky.

Ari Emanuel sprak over de acquisitie van IMME door WME en hoe het één platform creëerde met vertegenwoordiging van talent en evenementen die het bezit en beheert.

Rahm Emanuel sprak over het helpen van de 'onthechte jeugd' van Chicago en het land, kinderen waarvan hij zei dat ze economisch, cultureel, moreel en fysiek vervreemd zijn en losgekoppeld van de samenleving. Hij merkte op dat Chicago jongeren heeft die de Chicago Lakefront nog nooit hebben gezien of in een lift hebben gereden. "Als je jonge jongens naar de gevangenis stuurt om mannen te worden, heb je een probleem, " zei hij.

Rahm zei dat hij burgemeester was om het onderwijs te verbeteren. Toen hij vier jaar geleden burgemeester werd, bedroeg het afstudeercijfer van de middelbare school slechts 57 procent, terwijl de tweedejaarsstudenten op weg zijn naar een afstudeergraad van 84 procent. Hij zei dat Chicago het op een na grootste community college-systeem van het land heeft, en nu als je een B-gemiddelde haalt op de middelbare school, is community college gratis. In die periode, zei hij, ging Chicago van het hebben van de kortste schooldag en schooljaar in de provincie, naar het toevoegen van een uur en 15 minuten per dag en twee weken aan de schoolkalender, waardoor kinderen het equivalent van 2 ½ jaar meer kregen in de klaslokaal tussen K-12. Het voegde ook universele pre-K en het community college-programma toe, waardoor de focus effectief werd veranderd van K-12 naar pre-K naar community college.

Hij sprak ook over het financieren van nieuwe naschoolse en zomerbanenprogramma's via kaartjes van flitspalen in de buurt van scholen en parken, en zei dat de federale overheid en de staatsregering "weggelopen zijn van onze kinderen."

Ari's opmerking hierover was "hij is niet bang om een ​​uitdaging aan te gaan."

Gevraagd naar de financiën van de stad, zei Rahm dat het veel heeft gedaan om het structurele tekort bij de overheid te verminderen, maar zei dat het grote probleem pensioenen zijn. Hoewel hij in pensioenen en toegezegd-pensioenregelingen gelooft, zei hij dat een oplossing inkomsten (belastingen) en pensioenhervorming zou vereisen, omdat belastingbetalers niet alles kunnen betalen.

De broers werden gevraagd over het uitgeven van advertentiegeld aan een campagne of voor het lanceren van een film. Ari zei dat tv nog steeds de grootste outlet is, omdat het het grootste bereik heeft, hoewel hij zei dat het belangrijk zou zijn om naar alle media te kijken en daar een boodschap voor te ontwerpen.

Rahm eindigde met te zeggen dat hij gelooft dat iedereen ergens in je leven openbare dienst moet doen, omdat je het aan een andere generatie verschuldigd bent om iets terug te geven. "We hebben het geluk in dit land te wonen, " zei hij en merkte op dat zijn grootvader in 1912 naar Chicago kwam en geen Engels sprak.

Ons cto: ga uit je comfortzone, omarm diversiteit