Organiseer u: professionele online profielen

Inhoud

• Organiseer: professionele online profielen
• Uw online profielen beheren

Pas afgestudeerden en werkzoekenden hebben veel verwarring over wat ze moeten doen met hun online sociale netwerkprofielen. Sommigen vinden dat hun Facebook-accounts privé moeten zijn en daarom volledig verborgen moeten zijn voor potentiële werkgevers. Anderen geloven dat internet een "alles gaat" -fase heeft bereikt waarin mensen gewoon moeten accepteren dat individuen een sociaal leven hebben dat verschilt van hun professionele leven. Weer anderen zijn van mening dat ze door online profielen kunnen worden gezien als echte, complexe en veelzijdige mensen - veel meer dan de persoon met een cv.

Dit artikel Get Get Organized is bedoeld om u te helpen zowel het positieve als negatieve potentieel van uw online sociale netwerkprofielen als kandidaat te begrijpen en geeft u ook tips en trucs om het goede te maximaliseren en het slechte te minimaliseren.

Ze gaan naar Google You!

Ga er altijd van uit dat wanneer u naar een baan solliciteert, de potentiële werkgever online naar uw naam gaat zoeken. Ze gaan je naar Google!

Weet jij wat ze zullen verschijnen?

Zoek online naar uw eigen naam. Zoek het vervolgens opnieuw tussen aanhalingstekens. Probeer het vervolgens opnieuw met uw plaatsnaam of afkorting (NYC, SF, CHI, LA, etc.). Probeer het nu met een trefwoord over uw wensberoep, zoals de functietitel ("programmeur" of "schrijver", bijvoorbeeld) of veld ("marketing", "human resources"). Het doel van deze oefening is dat je leert wat er opduikt wanneer andere mensen online naar je zoeken.

Naar alle waarschijnlijkheid vindt u een Facebook-pagina, die al dan niet zelfs van u is. Maar daar is het. Mogelijk vindt u ook blogs die u in het verleden heeft bijgehouden, schoolgerelateerde websites en informatie, evenals andere sociale netwerkresultaten van LinkedIn, Twitter en Google+.

De kunst is dan om de controle over de resultaten te nemen. Terwijl u of de persoon die de zoekopdracht uitvoert de resultaten doorzoekt, zullen ze onmiddellijk bellen of elk item in feite een weergave van u is , en wanneer het antwoord ja is, zullen ze een tweede oordeel over wat dat resultaat is zegt over jou. Daarom moet u de controle nemen over de resultaten en beheren wat mensen vinden.

bezig met laden… De microfoon in deze screencast is Blue Microphones Yeti.

Positieve en negatieve effecten van uw online aanwezigheid

De negatieve potentiële effecten van online sociale netwerken voor werkzoekenden is vrij duidelijk. Als potentiële werkgevers foto's zien van jou die schandelijke dingen doet, of onvolwassen en onprofessionele teksten die je hebt gepost, zullen ze je ter plekke afwijzen. Waarom zou iemand de moeite nemen om een ​​kandidaat te interviewen die zo'n slechte eerste indruk maakt? Huren is een heel duur proces. Niemand wil tijd verspillen met het overwegen van een kandidaat die niet gaat trainen.

Aan de andere kant kan uw online aanwezigheid u in uw beste licht laten zien, als u het correct gebruikt. Het geeft je de mogelijkheid om een ​​uitgebreider verhaal te vertellen over wie je bent, wat je weet en de ervaringen die je vormen.

Een advies dat ik vaak hoor over het schrijven van cv's en sollicitatiebrieven is om een ​​paar interessante feiten over jezelf toe te voegen, meestal onderaan, over de kans dat iemand in de wervingscommissie A) ze interessant vindt, B) ze voor sommige waardeert reden onbekend voor u, of C) deelt die dingen gemeen met u (en voelt op een bepaald niveau dan een beetje verwantschap met u). Deze interessante feiten kunnen variëren van hobby's tot lidmaatschappen en verenigingen.

Met een cv en sollicitatiebrief heb je een zeer beperkte ruimte om interessante weetjes over jezelf te delen die verder gaan dan je kernvaardigheden en -ervaringen. Maar online heb je veel ruimte om de rest van het verhaal te vertellen. Als een potentiële werkgever geïnteresseerd is in een van uw feiten, zal hij of zij over u blijven leren - wat een zeer goede zaak is (zolang u uw profielen vrij houdt van beschamende of illegale informatie). Plaats berichten over je hobby's en interesses, maar ik zou aanraden niet zoveel over je politieke en religieuze overtuigingen te schrijven, tenzij die dingen van toepassing zijn op je werk. - Volgende: Hoe je je online profielen kunt beheren>