Huis beoordelingen Beoordeling en beoordeling van diploma's

Beoordeling en beoordeling van diploma's

Video: BMO Financial Group + Degreed: Bold talent meets personalized learning for the future of work (December 2024)

Video: BMO Financial Group + Degreed: Bold talent meets personalized learning for the future of work (December 2024)
Anonim

Er zijn nooit meer manieren geweest om continu onderwijs te volgen. Studenten kunnen kiezen uit duizenden massieve open online cursussen (MOOC's). In tegenstelling tot geaccrediteerde diploma's toegekend door traditionele hogescholen en universiteiten, missen deze nieuwe manieren van leren echter coherente referenties. Coursera biedt certificaten die studenten kunnen aanbrengen op LinkedIn-profielen, Udacity biedt geverifieerde Nanodegrees die door haar partners worden erkend, en de Algemene Vergadering bouwt een eigen legitimeringsnetwerk, maar het probleem voor degenen die Learning Management Systems (LMS) gebruiken, is dat elk systeem een ​​eiland is waarop de leerresultaten zijn gestrand. Degreed wil die opleiding redden.

Degreed is eigenlijk drie producten in één. Ten eerste, en misschien nog het belangrijkste, is Degreed een online platform voor het volgen, meten en delen van vaardigheden die buiten het formele onderwijs zijn opgedaan. Ten tweede is Degreed een leerecosysteem dat relevant leermateriaal (artikelen, e-boeken en video's) van internet verzamelt. Ten slotte werkt Degreed for Business voor een vergoeding als een enterprise learning-portal dat kan worden geïntegreerd met bestaande leerbeheersystemen en eigen inhoud, waardoor beheerders een holistisch beeld krijgen van het leren van werknemers. Hoewel ik het laatste punt zal bespreken, richt deze beoordeling zich meer op functies die verband houden met de individuele account, waarvan ik verwacht dat deze het meest relevant zal zijn voor PCMag-lezers.

Hoewel Degreed handig samenwerkt met online leerplatforms en een ingenieuze manier biedt om langetermijnleerplannen (Pathways) te maken, verlangt het leerscoresysteem naar een menselijk tintje en verdienen de tools voor het toevoegen van leren (browser bookmarklets) een revisie. Ondanks enkele ruwe kantjes, biedt Degreed echter een hoeksteen voor permanente educatie, een platform waarmee individuen en werkgevers leren kunnen volgen en delen, waar het ook plaatsvindt.

Degreed worden

Aanmelden voor Degreed is gratis voor particulieren en minder omslachtig dan het registreren voor een Facebook-account. In feite staat Degreed versnelde registratie toe met behulp van een Facebook-profiel, waarna leerlingen ertoe worden aangezet om interessecategorieën en individuen te selecteren om te volgen. Achteraf gezien zou ik willen dat ik dit deel van het proces serieuzer had genomen. Hoewel Degreed redelijk algemene categorieën accepteert ( bijvoorbeeld onderwijs), suggereert het ook meer specifieke onderwerpen (zoals hoger onderwijs). Aangezien categorieën het soort inhoud bepalen dat het platform verzamelt, raad ik aan om vanaf het begin specifieke tags te kiezen. Dat gezegd hebbende, studenten kunnen op elk gewenst moment categorieën toevoegen of verwijderen via Instellingen. In Instellingen zou ik ook aanbevelen om e-mailvoorkeuren aan te passen, anders ontvang je dagelijks e-mails over leren, volgers en opmerkingen.

De andere belangrijke stap - en ik wens dat Degreed aan de eerste installatie wordt toegevoegd - is het toevoegen van de bookmarklet van de browser. Door die bookmarklet naar de bladwijzerbalk van uw browser te slepen, kunt u artikelen en video's toevoegen of opslaan wanneer u zich buiten Degreed bevindt. Ik bedenk 'artikelen' omdat toen ik probeerde boeken toe te voegen zoals Google Boeken of Amazon, ze zich als artikelen registreerden. (De oplossing is om handmatig boeken toe te voegen binnen Degreed.) Apple Safari-gebruikers moeten ook worden gewaarschuwd: op het moment van testen heeft de bookmarklet geen materiaal van v.9 opgeslagen. Idealiter zouden leerlingen Google Chrome moeten gebruiken, waarvoor Degreed een toolbar-extensie biedt. Naast eenvoudige toegang kunnen gebruikers met Chrome ook materialen delen met Degreed-contacten.

Het Dashboard biedt een soort curatie van samengestelde materialen. Elke dag worden vijf artikelen of video's aanbevolen op basis van interessecategorieën (Today's Learning). Studenten kunnen ook de voortgang volgen op tijdsbestek en categorie (uw leeractiviteit) of toegang krijgen tot materialen die voor later zijn opgeslagen (leerwachtrij).

Scoren leren

Degreed kent bronnen numerieke waarden toe, waarvan hun managementclaims zijn gebaseerd op duur, modaliteit, moeilijkheidsgraad en kwaliteit. In sommige gevallen lijkt de aanpak verstandig. Het invullen van een e-boek van 250 pagina's is aanzienlijk meer punten waard (16, 71 punten) dan het lezen van een artikel van één pagina (0, 09 punten). Een kort blogbericht (0, 09 punten) kreeg echter dezelfde score als een lang essay in The Chronicle of Higher Education (0, 09 punten), wat problematisch lijkt.

Ik begon numerieke grillen te voelen toen ik formeel en informeel leren aan mijn profiel toevoegde. Hoewel ik verwachtte dat een Udacity Data Analyst Nanodegree zwaarder weegt dan een individuele koers, had ik niet verwacht dat deze bijna honderd keer (502, 64 punten) zou worden gewaardeerd dan die van de edX-koers (6, 28 punten). Anderen, vooral van Udemy, waren bijna waardeloos: een klasse in Excel-formules (0, 01 punten) was minder waard dan een blogpost (0, 09 punten). Mijn formele opleiding is ondertussen niet gescoord. Omdat Degreed punten toekent aan klassen in plaats van graden, moet ik handmatig vakken toevoegen als ik krediet wil voor mijn hoger onderwijs. Eindelijk is het buitengewoon eenvoudig om het systeem te gamen. Vanuit de bibliotheek kunnen leerlingen punten verzamelen door materialen als gelezen te markeren zonder ze ooit te openen.

Dit zou geen probleem zijn als Degreed niet zoveel nadruk op punten zou leggen. Elke keer dat je leert toevoegt, wordt het gescoord. In de navigatiebalk wordt uw cumulatieve score onder uw naam weergegeven. Het is verslavend - en willekeurig. Het toewijzen van punten aan de tweede decimaal veronderstelt een precisie die nog niet bestaat.

Paden en doelen

Een problematisch puntensysteem doet niets af aan het feit dat Degreed een voorbeeldfunctie vervult in samenwerking met verschillende online platforms. Het toevoegen van cursussen van edX, Coursera, Udemy, Udacity en Khan Academy was net zo eenvoudig als het typen van een paar streken en het kijken naar automatisch ingevulde cursusnamen, URL's en samenvattingen van Degreed. Voor studenten die veel online leren, consolideert Degreed al die permanente educatie met één profiel.

Het platform stimuleert ook leren op verschillende platforms. Vanuit het leerplan kunnen gebruikers leerdoelen creëren, zoals het afwerken van items uit hun wachtrijen of het voltooien van paden. Een Pathway is een opeenvolging van inhoud, maar in tegenstelling tot een traditionele cursus, kan het bestaan ​​uit artikelen, boeken, video's, evenementen, evenals andere cursussen. Vanuit Pathways kunnen leerlingen zich inschrijven in bestaande Pathways (Bibliotheek) of hun eigen (Authoring) maken. Gebruikers kunnen in de Degreed Library zoeken, resultaten filteren en items naar een prullenbak aan de rechterkant van het scherm slepen en neerzetten. Het enige verwarrende deel van het proces is dat om uw pad te voltooien, u op het tabblad Maken moet klikken en modules terug naar de middelste kolom moet slepen. Geautoriseerde paden zijn standaard privé, hoewel leerlingen sequenties op uitnodiging kunnen delen.

Afgestudeerd voor bedrijven

Paden kunnen zakelijke klanten overhalen om Degreed for Business te kopen. Omdat Degreed gebruik kan maken van eigen bibliotheken met SkillSoft of Lynda, kunnen bedrijven programma's maken die gebruikmaken van zowel openbare bronnen als privé-trainingsmateriaal in meerdere repositories.

Individuen kunnen zonder kosten contact maken met, materiaal volgen en delen met anderen (mensen). Degreed for Business voegt groepen toe, waarmee individuen kunnen worden georganiseerd per organisatiegebied. Binnen elke groep kunnen beheerders activiteit volgen via scoreborden. Dankzij de overdraagbaarheid van Degreed-accounts - individuen kunnen hun profiel van het ene werk naar het andere overdragen - krijgen beheerders een holistische kijk op leren, waarmee slimme managers de belangen van werknemers kunnen identificeren en aanmoedigen met flexibele uitgavenrekeningen (FlexED).

De kloof overbruggen

Degreed is veel, maar het is geen zilveren kogel. Vooral het scoresysteem van het platform heeft menselijk toezicht nodig. In minder dan drie jaar is Degreed echter begonnen met het overbruggen van de eens zo holle kloof tussen formeel en informeel leren en de talloze manieren aan de oppervlakte brengen die leerlingen continu volgen.

Aangezien profielen gratis en draagbaar zijn, moeten personen Degreed omarmen. Voor bedrijven kan Degreed for Business meer aandacht vragen. Prijsinformatie is niet openbaar beschikbaar, maar het is een abonnementsservice die per gebruiker per maand wordt geprijsd. Kleine bedrijven vinden misschien dat Degreed for Business een traditioneel LMS overbodig maakt, terwijl grotere bedrijven misschien vinden dat het hen helpt systemen te verbinden. Gratis demo's zijn beschikbaar op de site van Degreed. De keuzes van onze editors voor traditionele leerbeheersystemen zijn Absorb, Moodle en Schoology.

Beoordeling en beoordeling van diploma's