9 Technische tips voor het zoeken naar banen

Onlangs afgestudeerd en op zoek naar een baan? Een paar eenvoudige tips over het schrijven van betere sollicitatiebrieven en cv's of het kiezen van de juiste woorden tijdens het netwerken, kunnen je leven enorm ten goede beïnvloeden. Afgestudeerden weten meestal dat ze hun Facebook-profielen moeten opruimen en lid moeten worden van LinkedIn, maar er is veel meer dan een slimme online aanwezigheid en jezelf positioneren voor de baan die je wilt.

Hier zijn negen tips met betrekking tot technologie, sites voor het zoeken naar een baan en online netwerken, die u zullen leiden naar meer succes bij het zoeken naar een baan, bij een nieuwe baan en hopelijk tijdens uw professionele leven.

1. Pas uw sollicitatiebrieven en cv's aan voor elke taak. Veel afgestudeerden weten dat ze voor elke sollicitatie een unieke sollicitatiebrief moeten schrijven, maar je moet ook een origineel cv schrijven dat ook spreekt tot de functie en de werkgever. Zie mijn volledige artikel over tips voor cv's en sollicitatiebrieven voor meer informatie over hoe u dit precies kunt doen.

2. Zoek naar banen op vier online plaatsen. Er zijn vier primaire plaatsen waar u online naar banen zou moeten zoeken:

• algemene vacaturesites, zoals LinkedIn en CareerBuilder,
• veldspecifieke jobwebsites, dat wil zeggen sites die aansluiten op uw vakgebied; bijvoorbeeld JournalismJobs.com voor journalisten,
• locatiespecifieke vacaturesites; bijvoorbeeld, bijna iedereen in het San Francisco Bay-gebied post op Craigslist.org, zelfs als ze ook op andere sites posten, en
• sociale netwerken, waaronder mogelijk ook e-mail.

Kijk breed. Je zult geen geweldige banen zien die elke dag bij je passen, dus hoe breder je je net werpt, hoe beter. Zie ook de 10 beste websites voor het zoeken naar banen.

3. Wees georganiseerd in het zoeken naar een baan. Om je cv effectief te pleisteren op elke plek waar het zou tellen, heb je een zeer georganiseerde aanpak nodig, zodat je niet twee keer op dezelfde positie solliciteert of anderszins een paar mensen herhaaldelijk e-mailt. Ik heb een heel artikel geschreven dat gewijd is aan het beheren van een online zoektocht naar een baan met veel specifieke how-tos en tips.

4.

Toon uw interesses zonder wanhopig te klinken (bijv. Netwerk!). Gebruik sociale netwerken om iedereen die u kent te vertellen wat u interesseert, evenals uw vaardigheden en expertisegebieden. Vertel ze hoe interessant en waardevol je bent zonder wanhopig te klinken voor een baan, wat een echte afwisseling is. Post over onderwerpen die u echt interesseren en deel waarom. Vervolg met opmerkingen in de trant van: "Dat soort dingen zou voor mij een ideale carrière zijn. Ik zou graag willen leren hoe ik mijn voet tussen de deur kan krijgen!" Mensen zullen bijten. Gebruik die verbindingen en probeer opnieuw niet zo wanhopig af te komen. Klinkt nieuwsgierig om te leren. En wees beknopt.

5. Gebruik één e-mailadres. Het is van cruciaal belang dat u één professioneel e-mailadres hebt dat u gebruikt voor al uw werkzoekenden, netwerken en andere professionele outreach. Het moet een professioneel klinkend adres zijn dat bestaat uit uw naam of een heel eenvoudige variant van uw naam en initialen. Neem geen afkorting van een stad, geboortejaar of universiteitsrelatie op in uw e-mailadres. U wilt niet dat het adres verouderd is of informatie over uzelf weggeeft die een punt van discriminatie kan zijn.

6. Ruim uw sociale media-accounts op. Neem de tijd om je sociale netwerken op te ruimen zodat je professionele online profielen presenteert. Een hulpmiddel dat kan helpen, is Facewash, dat je Facebook-account doorzoekt op ondeugende taal en je in je Facebook-account laat zoeken naar termen die je misschien lastig vindt tijdens het zoeken naar een baan, zodat je ze kunt bewerken of verwijderen. Bekijk ook deze andere tips over het opschonen van Facebook. Er zijn veel sollicitanten voor de meeste openstaande vacatures en personeelsmanagers zoeken naar eenvoudige manieren om sollicitanten te diskwalificeren: geef ze geen.

7. Spreek de taal van uw branche. Een grote, maar weinig besproken reden waarom online netwerken van dienst kan zijn, is dat het je leert in dezelfde taal en toon te spreken als de mensen in je branche. Sommige velden hechten nog steeds meer waarde aan professionaliteit, maar in andere bedrijfstakken zal een meer informele gesprekstoon je verder en sneller brengen. Ik werkte vroeger als schrijver en redacteur in de ontwikkeling van videogames, waar te formele e-mails werden geworpen op het moment dat de woorden "meneer of mevrouw" in beeld kwamen. Het gebruik van de verkeerde toon in een sollicitatiebrief kan ertoe leiden dat uw aanvraag in de stapel afwijzingen terechtkomt. Het is een moeilijk grijs gebied om te onderhandelen, maar hoe meer contacten je maakt in de branche en hoe professioneler communicatie je met hen hebt, hoe beter je in staat bent om je woorden te kiezen. Hetzelfde geldt voor passend aankleden voor een sollicitatiegesprek. Niet alle industrieën willen meer een pak en stropdas zien. Hoe meer contacten u legt, des te meer mensen u kunt vragen om branche- of bedrijfsspecifiek advies.

8. Schrijf je doelen op. Een mooi aspect van technologie is dat het gemakkelijk is om notities te bekijken, bij te werken en uw wijzigingen en voortgang te bekijken. Dat is allemaal buitengewoon nuttig wanneer uw notities doelen zijn, dingen die u wilt bereiken. Wanneer mensen op fysiek papier schrijven, gooien ze vaak hun aantekeningen weg of vergeten ze dat ze ze in de eerste plaats hebben geschreven. Wanneer u uw doelen opschrijft en hoe u deze wilt bereiken in een elektronische ruimte, kunt u herinneringen instellen om uw doelen te beoordelen, uw doelen aan te passen, enzovoort.

9. Documenteer uw workflow wanneer u in dienst bent. Als je eenmaal een nieuwe baan hebt, is een uitstekende manier om een ​​goede indruk op je baas te maken en jezelf ook vooruit te helpen, je downtime door te brengen met het documenteren van je workflow en andere procedures op kantoor.