Video: Een kijkje in de klas bij klosser Margret Pouwer - Kleuteruniversiteit Magazine (November 2024)
Hier is vandaag een eenvoudige mentale oefening voor je. Hoeveel vrouwelijke CISO's kunt u noemen? Hoeveel vrouwelijke onderzoekers ken je? Hoeveel van de beveiligingsexperts die u vertrouwt zijn vrouwen? Heb je in de bovenstaande afbeelding Elizebeth Friedman, een Amerikaanse cryptanalyticus en pionier in de Amerikaanse cryptologie, zelfs herkend?
Ongeveer een jaar geleden schreef mijn collega Samara Lynn een provocerend stuk: "Er zijn veel vrouwen in de techniek, je hebt het gewoon niet gemerkt", en die kop kan gemakkelijk verwijzen naar vrouwen in de informatiebeveiligingsindustrie. Wanneer het gesprek zich richt op vrouwen van infosec, horen we altijd over de deprimerende (ISC) 2-statistiek dat vrouwen slechts 11 procent van het personeel voor informatiebeveiliging vertegenwoordigen. Richt op het handwringen.
Ja, er moet meer worden gedaan om vrouwen in het beveiligingsberoep te brengen, net zoals er meer moet worden gedaan om vrouwen naar een STEM-loopbaan te brengen. Maar het is ook belangrijk om de vrouwen te erkennen die al bezig zijn met het verbreken van onderzoek, het verdedigen van netwerken en gebruikers tegen cyberaanvallen en het verleggen van de grenzen voor hoe veiligheid wordt waargenomen in organisaties.
Als we er niet in slagen het profiel van de experts die we al hebben te verbeteren, zullen nieuwkomers ontmoedigd blijven door een industrie die geen ruimte voor hen lijkt te hebben.
Zichtbaarheid is belangrijk
Informatiebeveiliging heeft een 'perceptieprobleem', vanwege de stereotypen over hoe een beveiligingsprofessional eruitziet - of zich gedraagt - zegt Kris Lovejoy, algemeen directeur van de divisie IBM Security Services. Door de nadruk te leggen op de uiteenlopende reeks persoonlijkheden en vaardigheden die mensen - zowel mannen als vrouwen - in de branche hebben, kunnen we dat stereotype veranderen, zei ze.
Wisegate, een particulier, op IT gebaseerd onderzoeksbureau voor senior technologieprofessionals, heeft onlangs een rapport uitgebracht waarin wordt besproken hoe zachte vaardigheden even belangrijk zijn als technische vaardigheden. IT-professionals waren geïnteresseerd in meer mogelijkheden om te leren, geconfronteerd met uitdagende kansen op werk, en ontvangen positieve feedback van de zakelijke kant van de organisatie, vond het Wisegate-rapport. Meer mensen denken aan beveiliging, wat "beveiligingsprofessionals waardevoller maakt op de markt", zegt Sarah Gates, CEO en oprichter van Wisegate.
Omdat beveiligingsprofessionals meer ruimte zien voor loopbaangroei, vroeg ik Wisegate om te kijken naar wat de vrouwelijke respondenten in het rapport (12 procent van het totaal, wat overeenkomt met het percentage vrouwen in het eerder genoemde beveiligingspersoneel) zei over hoe ze zich ontwikkelden hun carrièredoelen. Zichtbaarheid was een belangrijk aandachtspunt volgens Gates. Hoewel uit het rapport bleek dat 29 procent van de totale respondenten zei dat "niemand" hen hielp hun loopbaan te ontwikkelen, bleek dat geen van deze respondenten vrouwen waren. Vrouwen hadden meer kans om mentoren te hebben - met 49 procent - om uit te zoeken welke richting ze op moesten gaan, welke kansen ze moesten volgen en om hun zichtbaarheid bij hun leeftijdsgenoten te vergroten.
Een schijnwerper schijnt
Informatiebeveiliging beloont talent en kennis. Toch is het gemakkelijk om te gaan met de bekende, meer bekende namen. Ik ben daar zelf schuldig aan als het gaat om het citeren van experts. Ik ga mijn bronnen diversifiëren.
Lynn's vraag: "Waar zijn de programmeurs, systeembeheerders, opslaggoeroes of netwerkingenieurs?" kan eenvoudig worden herschikt als "Waar de hackers, de brekers, de verdedigers, CISO's, ondersteuningsspecialisten, netwerkgoeroes en onderzoekers?" En weet je wat? Er zijn er nogal wat. We moeten gewoon onze ogen openen.
Hier op Security Watch gaan we een aantal van de briljante mensen in de beveiligingsindustrie profileren, en het zijn toevallig vrouwen. Kom elke week terug voor een snelle achtergrond van hun geschiedenis en om te horen wat zij denken over de toestand van de industrie.
