De 10 beste techbedrijven om voor te werken

Voelt u zich op het werk als een personage in de cult-klassieke witte satire Office Space ? Misschien heb je het gevoel dat je bedrijf je net zo slecht behandelt als Initech Milton, dat je baas zo'n grote klootzak is als Lumbergh, of dat je collega's zo lui zijn als Peter Gibbons?

In haar vijfde jaarlijkse Employees 'Choice Awards, stelde sociale vacatures en carrièrecommunity Glassdoor haar leden vragen over hun werkgevers en gebruikte de anonieme gegevens om de 50 beste werkplekken te bepalen. Natuurlijk zijn niet al deze bedrijven actief in de technologische industrie; In-N-Out Burger (# 9), MasterCard (# 29) en IKEA (# 43) maakten allemaal de lijst.

Maar dit roept de vraag op wat het precies betekent om een ​​technologiebedrijf te zijn. MasterCard neemt tenslotte ingenieurs in dienst en verdiept zich in andere betaaltechnologieën, maar de meeste mensen noemen het een financieel dienstverlenend bedrijf, geen technisch bedrijf.

Kwartsschrijver David Yanofsky zegt dat er niet meer zoiets als een technologiebedrijf bestaat. "Waar gaat het om Groupon, Skype, Facebook en Amazon.com waardoor ze allemaal 'technische' bedrijven zijn?" hij vraagt. "Geen van deze bedrijven concurreren op dezelfde markten. Niemand biedt technologie als centraal product. Elk heeft een website en doet zaken - maar niet alle grote, serieuze bedrijven?"

"Het tijdperk van technologiebedrijven is voorbij", concludeert Yanofsky. "Om concurrerend te blijven op de huidige markten, zou elk bedrijf, volgens de huidige standaard, een technologiebedrijf kunnen worden genoemd, wat natuurlijk een andere manier is om te zeggen dat geen van hen dat zou moeten zijn."

Als dit waar is, is dit perspectief veelbelovend voor bijvoorbeeld mensen met vaardigheden op het gebied van codering of sociale media. Mensen die geïnteresseerd zijn in technologie zijn niet langer beperkt tot het werken voor een "technologiebedrijf", maar kunnen een thuis vinden in andere industrieën, zoals voedsel of financiën.

Toch heeft In-N-Out Burger een manier om te gaan voordat klanten het koppelen aan technologie. PCMag heeft de lijst van Glassdoor doorzocht voor de bedrijven die mensen traditioneel als technische bedrijven zouden classificeren. Hoewel ze zeker niet de enige bedrijven zijn om voor te werken, zijn ze misschien wel een van de beste. Klik door om te zien wie de verlaging heeft gemaakt en lees wat anonieme werknemers hebben verteld over hun werkgevers en collega's.

Heeft die printerstoring je eindelijk over de rand geduwd? Bekijk de verzameling van de beste vacaturesites van PCMag en lees tips voor cv's en sollicitatiebrieven om u te helpen carrière te maken.

Alle foto's via Glassdoor.com tenzij anders vermeld.

1 10. Citrix-systemen

Dit softwarebedrijf maakt de top tien af ​​en maakt server- en desktopvirtualisatie-, netwerk-, SaaS- en cloud computing-producten. Het succes is gebaseerd op een sterke relatie met Microsoft. Concurrerende voordelen, een flexibel werkschema en toegankelijk senior management maken het een geweldige plek om in de ogen van werknemers te werken.



2 9. Salesforce.com

Forbes is door enterprise-software gerangschikt als het meest innovatieve bedrijf in Amerika en heeft door de jaren heen vele PCMag Editors 'Choice Awards gewonnen voor zijn hoogwaardige CMR-producten. De industrie gaat snel vooruit, maar zoals een nieuwkomer uitlegt: "Het onboarding-proces is een fluitje van een cent omdat het bedrijf de tools gebruikt die ze verkopen, waardoor nieuwe medewerkers snel aan de slag kunnen."



3 8. Werkdag

Na een Oracle-overname vertrokken PeopleSoft-oprichter David Duffield en hoofdstrateeg Aneel Bhusri en startten Workday in 2005. Sindsdien heeft de cloudgebaseerde softwarebedrijf voor financieel management meer dan 1500 werknemers verzameld. Het personeel van Workday zegt dat de IPO van vorig jaar een van de meest opwindende in Silicon Valley was, terwijl de werkomgeving stimulerend is dankzij "slimme en toegewijde", "gepassioneerde en betrokken" medewerkers.



4 7. Akamai

Akamai is opgericht door een MIT grad student en professor duo en is een netwerk voor de levering van digitale inhoud, waaronder Apple, Hitachi en het Amerikaanse ministerie van Defensie. Werknemers juichen het onbeperkte vakantiebeleid van Cambridge, Massachusetts, toe, hoewel een grafisch ontwerper meldt: "Er is zoveel werk te doen dat het moeilijk is om dit allemaal in te passen in normale kantooruren"; andere recensenten lijken het daarmee eens te zijn.



5 6. Gartner

Gartner doet onderzoek zodat u dat niet hoeft te doen. Het bedrijf geeft technisch advies aan CIO's en IT-leiders om hen te helpen weloverwogen beslissingen te nemen over IT-producten. Het deelt inzichten in technische trends en organiseert ook verschillende conferenties. (Afgebeeld, onderzoek SVP Peter Sondergaard legt uit waarom IT-infrastructuur overbodig wordt tijdens het Gartner Symposium in 2012.) Medewerkers zijn het erover eens dat het een geweldige omgeving is om te leren en te groeien, en de reputatie van het bedrijf heerst. Net als Rackspace vindt Gartner een goede balans tussen het professionele en persoonlijke leven, waardoor sommige werknemers thuis kunnen werken en om het jaar een royale vier weken aftakas plus een extra week toekennen.



6 5. Rackspace

Rackers, zoals ze zichzelf graag noemen bij de cloud computing-leverancier en hosting-service, prijzen hun werkplekomgeving. "De toewijding van het bedrijf aan cultuur is ondoorgrondelijk zonder deel uit te maken van het bedrijf. Iedereen eet, leeft en ademt de geweldigheid die we elkaar geven", schreef een technisch projectmanager in San Francisco. Het bedrijf zorgt ervoor dat dingen ook buiten het kantoor soepel verlopen. "Het rek heeft ook een zeer goede balans tussen leven en werk en is erg gezinsgericht. Het is geen probleem om vroeg te moeten vertrekken om je kinderen van school af en toe op te halen", schreef een Linux-systeemingenieur op het kantoor van Austin in het bedrijf.



7 4. LinkedIn

Of u nu op zoek bent naar werk, op zoek bent naar toptalent, netwerken of gewoon uw professionele online aanwezigheid wilt opbouwen, LinkedIn betekent business. De sociale netwerksite, die in 2003 werd gelanceerd, telt nu meer dan 200 miljoen leden en meer dan 3.000 werknemers wereldwijd, maar heeft nog steeds een "startgevoel", schreef een specialist in verkoopontwikkeling. Een andere medewerker waardeert de invloed van LinkedIn en zegt dat het "groot genoeg is om de wereld te beïnvloeden, klein genoeg dat je nog steeds invloed op het bedrijf kunt hebben." Elke maand verleent LinkedIn zijn werknemers een 'InDay' om hun dagelijkse taken te onderbreken en anderen te inspireren, iets nieuws te proberen of vrijwilligerswerk te doen in de gemeenschap.

Afbeelding afkomstig van Flickr-gebruiker Mario Sundar.



8 3. Google

Disneyland kan zichzelf beschouwen als 'De gelukkigste plek op aarde', maar de Googleplex in Mountain View, Californië, wedijvert ook om die titel. Hoewel werknemers 20 procent van hun tijd kunnen besteden om aan nevenprojecten te werken, zeggen ze dat de werkdruk intens is - maar wat ze produceren heeft een grote wereldwijde impact. En de voorzieningen zijn onverslaanbaar. Er is een autowasstraat, stomerijservice, fietsreparatie en een kapper. Google-lunchrooms en -cafés bieden een scala aan opties waar en wanneer u maar wilt, waaronder etnische en biologische gerechten. Om de Google 15 te voorkomen, heeft de campus ook een eigen fitnessruimte met fitnesslessen, een rotsklimmuur en gesubsidieerde massages. Maar de voordelen sterven niet als je dat doet; als een Googler slaagt terwijl hij in dienst is van het bedrijf, zal zijn of haar overlevende echtgenoot of binnenlandse partner de helft van hun jaarsalaris gedurende 10 jaar elk jaar innen. Dat kan oplopen, gezien het gemiddelde salaris van een software-ingenieur (gebaseerd op 2.768 werknemersreviews) $ 113.016 is en kan oplopen tot $ 275.000.



9 2. Rivierbeddingstechnologie

Riverbed Technology "houdt gegevens in beweging" door het creëren van WAN-optimalisatieoplossingen. Medewerkers juichen de responsieve management- en collaboratieve bedrijfscultuur van het bedrijf toe. Volgens enquêtes van Glassdoor is 98 procent van de werknemers het eens met CEO Jerry Kennelly, die net als de rest in een kast zit. "Bedrijf biedt de beste producten van het ras, geliefd bij zowel werknemers van het bedrijf als klanten, " merkte een medewerker op. Het kantoor in Sunnyvale, Californië, heeft een geweldige pauzezaal vol met gratis eten en drinken; werknemers zeggen ook dat het bedrijf een knallend vakantiefeest organiseert.



10 1. Facebook

Mensen houden van Facebook en werken ook graag op Facebook. Medewerkers van het toonaangevende sociale netwerk scheppen op over hun collega's en beschrijven hen als "levendig en briljant", "ondersteunend" en "enkele van de slimste mensen ter wereld" in anonieme werknemersrecensies. Werknemers wijzen ook op de focus van het bedrijf op impact. "Wetende dat je vandaag een functie kunt uitbrengen en dat deze volgende week voor een miljard mensen beschikbaar zal zijn, is gewoon iets dat heel moeilijk te vinden is in de industrie en iets waar ik elke dag graag gebruik van maak, "zei software-ingenieur Ed Maia in een Glassdoor-interview. Voordelen zoals gratis maaltijden, wasservice en kapsels om de stress uit het dagelijkse leven te verwijderen, doen ook geen pijn.